Инфляция и занятость

Тема 15. ИНФЛЯЦИЯ И БЕЗРАБОТИЦА

Инфляция и занятость

15.1 Понятие занятости. Виды занятости.

15.2 Безработица, ее типы. Уровень безработицы.

15.3 Инфляция. Виды инфляции.

15.4 Факторы, вызывающие инфляцию. Индекс цен.

15.5 Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса.

15.6 Экономические и социальные последствия инфляции.

15.1 Понятие занятости. Виды занятости.

Каждая национальная экономика, реализуя свои основные цели, стремится к обеспечению наиболее полной занятости трудоспособного населения.

Под занятостью следует понимать такую деятельность граждан, которая не противоречит законам страны, направлена на удовлетворение личных или общественных потребностей и приносит ее субъекту заработок или доход.

Понятие «занятость населения» можно также определить как совокупность экономических отношений, связанных с деятельностью трудоспособного населения по созданию общественного продукта.

Занятость имеет свои исторические особенности, обусловленные своеобразием различных периодов и эпох, конкретными условиями отдельных стран. Она характеризует обеспеченность трудоспособного населения рабочими местами.

Оптимальным для любой страны является достижение полной занятости, т.е. такого состояния экономики, когда предложение рабочей силы полностью покрывается спросом на нее.

Это связано с созданием таких материально-технических и социально-экономических условий, при которых каждому желающему трудиться предоставляется возможность участвовать в общественно-полезном труде в различных сферах и секторах экономики.

Понятие «полная занятость» не следует смешивать с понятием так называемой «поголовной занятости», при которой все трудоспособные обязательно трудятся. Ведь такое состояние экономики практически недостижимо.

Поэтому даже если часть трудоспособного населения не занята, но в то же время есть соответствующее количество свободных рабочих мест, то такое положение можно охарактеризовать как полную занятость. Другими словами, полная занятость — это такой уровень, когда число вакантных мест равно количеству ищущих работу (т.е.

спрос на рабочую силу равен предложению рабочей силы, даже если определенная часть населения находится без работы).

Необходимо различать полную занятость на уровне национальной экономики и полную занятость на уровне отдельного индивида, предполагающую, что он занят полный рабочий день, неделю, месяц и т.д.

Так же и неполная занятость на уровне национальной экономики предполагает избыточность предложения рабочей силы до сравнению со спросом на нее, а на уровне индивида — занятость с неполным рабочим днем, неделей, месяцем и т.д.

Категории полной и неполной занятости характеризуют количественный (экстенсивный) ее аспект. Качественную (интенсивную) сторону отражают категории эффективной и рациональной занятости.

Эффективная занятость означает такое распределение и использование трудовых ресурсов, которые обеспечивают получение максимально возможного дохода, наибольшего прироста материальных и культурных благ.

Рациональная занятость предполагает оптимальное распределение и использование трудовых ресурсов с целью расширенного воспроизводства работника, гармоничного и всестороннего развития человека. Она характеризуется соответствием рабочих мест потребностям и способностям работников, их профессионально-квалификационному уровню.

Полная и неполная занятость относятся к традиционным формам занятости.

Кроме них существует еще и нетрадиционная занятость населения. По классификации Международной организации труда (МОТ) выделяются следующие формы нетрадиционной занятости населения:

* сезонная (на основе сезонного контракта);

* поденная (связана с деятельностью на условиях отработки определенного количества рабочих дней при поденной форме оплаты труда);

* временная (работник трудится лишь в течение некоторого периода времени, который не предопределен сезонностью работ);

* периодическая (в течение года чередуются занятость и незанятость независимо от сроков того и другого);

* по вызову (не предполагает никаких гарантий занятости и складывается под влиянием стечения обстоятельств);

* самозанятость (по собственной инициативе, под своим управлением и без общепринятых форм оплаты труда). В настоящее время повсеместное распространение получает паломничество.

Распространение так называемого «электронного паломничества», связанного с современными средствами связи и компьютерными технологиями, позволяет создавать гибкие рабочие места, снижает для предпринимателей расходы на аренду помещения, отопление, освещение.

Выделяют также скрытую, или теневую, занятость, осуществляемую в теневом секторе экономики и официально нигде не регистрируемую. Она особенно характерна для переходной экономики, отличающейся неотработанностью институциональных механизмов.

15.2 Безработица, ее типы. Уровень безработицы.

Невозможность обеспечения занятости приводит к безработице, представляющей собой социально-экономическое явление, которое выражается в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал.

Безработица — это особое состояние экономики, когда часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно незанятой, избыточной.

По определениям МОТ к безработным относятся лица, способные и желающие трудиться, активно ищущие работу, но не имеющие ее в данный момент.

Любой человек может принадлежать к одной из трех следующих категорий:

* занятые;

* безработные;

* находящиеся вне совокупной рабочей силы.

В современной теории безработицы выделяют три основных подхода к объяснению ее причин. Представители» первого подхода считают, что безработица появляется из-за слишком высокой заработной платы; второго — в результате недостаточного эффективного спроса и, соответственно, низкого спроса на рабочую силу; третьего — из-за деформаций и негибкости рынка труда.

Безработица бывает добровольная (когда люди не хотят, работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места жительства от места работы и по другим причинам личного порядка, несмотря на наличие свободных рабочих мест) и вынужденная (когда уровень заработной платы выше точки рыночного равновесия, в результате чего возникает разрыв между спросом и предложением труда). В этом случае невозможно устроиться на работу даже за низкую заработную плату.

В рамках этих двух видов безработицы существует множество ее форм.

Так, выделяют фрикционную безработицу, которая связана с постоянно наблюдающимся в экономике движением работников от одного рабочего места к другому, от одной профессии или специальности к другой, под влиянием изменений конъюнктуры рынка труда, а также из-за перемен в личной жизни работников. Отличительными признаками фрикционной безработицы являются ее незначительная продолжительность и неизбежность. Величина фрикционной безработицы может изменяться под воздействием институциональных факторов (порожденных устройством современного рынка рабочей силы, изменениями в системе социальной защиты населения и трудового законодательства). Например, увеличение размера пособий по безработице может способствовать удлинению срока перерыва в работе фрикционным безработным при поиске им более подходящей работы.

Как видим, фрикционная безработица тесно переплетена с институциональной, которая обусловлена правовыми и другими институциональными нормами.

Например, она может быть связана с введением завышенного уровня минимальной заработной платы, поскольку в данном случае наниматель не имеет права принять на работу работника с более низкой, сложившейся на рынке труда, равновесной заработной платой (даже если сам работник согласен на нее).

Структурная безработица возникает при изменении структуры совокупного спроса на рабочую силу вследствие структурных изменений в общественном производстве, произошедших под воздействием технологических нововведений, изменения потребностей покупателей и новой организации производства новых товаров и услуг.

Структура совокупного предложения рабочей силы определенное время остается неизменной из-за инерционности рынка труда. В результате возникает незанятость части работников при имеющихся вакансиях.

Структурная безработица по сравнению с фрикционной является более продолжительной, поскольку в этом случае нельзя сразу, без переподготовки или переквалификации, получить работу.

Технологическая безработица означает вынужденную незанятость работников из-за внедрения новой техники и технологии, неспособности или невозможности трудиться в новых технологических условиях.

От технологической безработицы не застрахована ни одна экономика. Однако особенно такая безработица ощущается там, где быстрое развитие НТП сочетается с высоким уровнем доходов занятых, что придает большую экономическую эффективность сокращению количества рабочих мест.

С экономическими циклами связана циклическая безработица, возникающая в результате циклических спадов производства и кризисов.

Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.

Падение совокупного спроса на труд происходит в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

Три формы безработицы — фрикционная, структурная и технологическая — существуют практически всегда. Поэтому уровень безработицы, равный сумме фрикционной, структурной и технологической безработицы, называется естественным.

Он постоянно растет и в настоящее время в экономически развитых странах составляет примерно 5—6 % по сравнению с 3—4 % в 60-х годах.

Соответственно, состояние полной занятости в национальной экономике предполагает наличие безработицы не выше ее естественного уровня.

Формы безработицы также выделяются с учетом других классификационных признаков.

По продолжительности:

* краткосрочная (обычно до 6 месяцев; может выступать в форме технологической, фрикционной, сезонной, молодежной, женской, остаточной и др.);

* долгосрочная (как правило, более полугода; может выступать в форме структурной, региональной, институциональной, скрытой, циклической и др.);

* застойная (практически более года, когда зачастую работники деквалифицируются до такой степени, что со временем теряют реальную возможность найти работу по специальности и прекращают поиски работы вообще; может выступать в форме региональной, женской, циклической, остаточной и др.)

По характеру проявления:

* открытая (проявляется в реально фиксируемой незанятости работников в течение какого-то периода времени; бывает и фрикционной, и структурной, и циклической, и др.)

Источник: https://studopedia.ru/3_102030_tema--inflyatsiya-i-bezrabotitsa.html

Инфляция и занятость

Инфляция и занятость

Инфляция оказывает серьезное влияние на занятость.

Профессор Лондонской экономической школы Албан Филлипе (1914-1975) установил, что в условиях приближения к экономическому потенциалу возникает альтернатива между ростом занятости и уровнем инфляции.

С ростом производства увеличивается спрос на факторе производства, в том числе рабочую силу. Вместе с тем ограниченность ресурсов ставит предел их использованию. В этих условиях актуализируется проблема роста ставки заработной платы и цен на инвестиционные товары. При этом рост производства и занятости сопровождается ростом цен и инфляции.

Снижение инфляции может быть достигнуто за счет сокращения производства и ограничения занятости, т. е. увеличения безработицы. Следовательно, безработица и инфляция находятся между собой в обратной зависимости: чем ниже уровень инфляции, тем выше уровень безработицы, и наоборот.

С повышением уровня безработицы уменьшается покупательная способность населения. Уровень инфляции снижается.

Кривая Филлипса

Характеризуемая зависимость, по имени исследователя получившая название кривой Филлипса, может быть представлена графически (рис. 14.8).

Кривая Филлипса представляет два альтернативных вари­анта сочетания взаимозависимых величин:

  1. низкой безработицы и высокой инфляции;

  2. низкой инфляции и высокой безработицы. Взаимосвязь между безработицей и инфляцией кривая

Филлипса отражает только в коротком периоде. В долгом пе­риоде она не срабатывает, поскольку начинает действовать до­полнительный фактор инфляции издержек, при котором инф­ляция развивается параллельно безработице, в этих условиях борьба с инфляцией имеет более высокую «цену».

Определяя цену инфляции в связи со значительными по­терями в экономике, обусловленными ростом безработицы и спа­дом производства, исследователи подсчитали, что снижение ин­фляции на 1% требует поддержания безработицы в течение года на 2% выше своего естественного уровня, при этом ВНП умень­шается на 4% по сравнению с потенциальным.

Сформулированные на базе кривой Филлипса закономер­ности динамики безработицы и инфляции могут учитываться правительствами стран при выборе комбинаций уровней без­работицы и инфляции, наиболее соответствующих конкретной ситуации. Их противоречивая направленность заставляет вы­бирать наиболее приемлемую «комбинацию» из двух очень сложных в социальном отношении вариантов.

Компромисс между инфляцией и безработицей — одна из важнейших проблем макроэкономического регулирования.

Наряду с ней, возникают смежные проблемы, в том числе являющиеся их причиной или следствием, которые также тре­буют учета при их регулировании.

Антиинфляционное регулирование

С учетом многообразия причин и факторов инфляции оп­ределяется антиинфляционная политика. При этом каждое из проявлений обусловливает соответствующие контрмеры.

Как отмечалось, существуют различные подходы к опре­делению причин инфляции.

Монетаристысвязывают причину инфляции с количествомденегв обращении. Они считают, что цены товаровзависят толь­коот количества денег в обращении. Избытокденег порождает инфляцию.Вся ответственность за инфляциювозлагается ими на государство,допускающее чрезмерную эмиссию денег.

Этопротиворечит позициям классическойшколы, считающей,что цены товаров зависят исключительноот стоимости, а неот количества денег. Соответственно,классики исходят из того,что количество денег в обращении должнобыть адекватно сумместоимостей товаров.

И тот, и другойподходы в отдельности являютсяодносторонними,не выражающими достаточно полно иобъективно реальнойпричины инфляции.

В действительностипричиныинфляции — и в реальном сектореэкономики, и в денежной сфере..;]

Как правило,изменения в денежной сфере являютсяследствием изменений в реальном сектореэкономики. Нарушение стабильности впроизводственной сфере по цепочкезатрагивает все остальные сферы. РазвитиеВПК деформирует экономикойт. д.

В условияхнестабильности и неопределенности вреальном секторе экономики денежныепотоки также теряют управляемость.Дополнительныевыбросы денег в обращение бездолжного обоснования развивают иусиливают инфляционныепроцессы.

Поэтомупроблемы инфляции — это нетолько и не столько проблемырегулирования и контроля за денежноймассой, сколькопроблемы, связанные с воспроизводственнымипроцессамии воспроизводственной политикой вреальном секторе' экономики. Денежныепотоки в значительной мере зеркальноотражаютэти процессы, хотя и не исключают визвестной мере их самостоятельногодвижения в соответствии с реализующейих государственной политикой.

Можно выделитьфакторы инфляции, находящиеся и настороне спроса, и на стороне предложения.

Факторы инфляциина стороне предложения денег:

  • чрезмерная эмиссия денег, осуществляемая Центробан­ком для покрытия возросших нужд государства в связи с про­водимой политикой превышения расходов над доходами;
  • осуществляемая Центробанком политика по увеличению предложения денег;
  • кредитная экспансия банков, обусловленная эффектом мультипликатора.

Факторы инфляциина стороне спроса:

  • потребности государства в связи с политикой превыше­ния расходов над доходами, в том числе расходы на ВПК и во­енные действия и т. д.;
  • потребность в дополнительных деньгах в связи с обменом национальной валюты на иностранную и выходом значитель­ной части ее из сферы обращения;
  • спрос на деньги со стороны активов и населения, связан­ный с инвестированием в производственную или другие сферы, в том числе направленный на структурные преобразования эко­номики, необходимый для обменных операций и т. д.

Нарядус перечисленными на инфляцию могутоказать вли­яниевнешниефакторы, корректирующиединамику между денежнымии товарными потоками, например изменениецен на международномрынке, факторы, связанные с международнойнестабильностью, войнами и т. д.

Вместе с темважнейшими обусловливающими инфляциюфакторами выступают механизмыгосударственногоуправле­ния, несориентированные на сбалансированностьденежных и товарных потоков.

Поэтому непременнымусловием антиинфляционных про­цессовявляетсяобоснованная,соответствующая прогрессив­нымтенденциям общественного развитияправительствен­ная политика.

Вее рамках возможно выделение двухважнейших направ­лений:

  1. регулирование структуры и пропорций воспроизводства;

  2. проведение эффективной денежно-кредитной и финан­совой политики.

В условиях нормальнофункционирующей экономики целесообразноминимизировать вмешательство государствав процессы денежного регулирования,осуществляемые Центробанком. В условияхже инфляции такое вмешательствонеобходимо.

Некоторыеисследователи поднимают проблемуопределения «ценыинфляции», т.е. конечных результатов ее воздей­ствияна доходы общества. При этом выделяюттри уровня: позитивный, нулевой инегативный.

Позитивный —определяетсявыигрышем государства от печатаниядополнительных денег, которые являютсяисточни­ком покрытия бюджетногодефицита, а также выигрышем, получаемымкоммерческими банками, промышленнымии торго­выми монополиями. Вместе стем сама постановка вопроса о позитивномзначении инфляции для обществапредставляется не вполне понятной, афакторы, на основании которых даетсяпо­зитивная оценка цены инфляции,сомнительными.

Нулевой вариант— довольноредкое явление, имеющее место при»автоматической» индексацииденежных доходов соответственно ростуцен. При этом по мере удорожания товарови услуг в том же масштабе возрастаютзаработки. Представляется, что этовариант отсутствия инфляции, при которомнет необходимости определять ее цену.

Негативныйвариант возникаетчаще всего. В большинстве случаев онзатрагивает фирмы и домашние хозяйства.Он определяется:

  • потерями от хранения наличных денег дома. При этом «цена инфляции» определяется тем количеством дополнительных денег, которые можно было бы получить при хранении де­нег в банке. Вместе с тем довольно типичны ситуации, когда ве­личина процента не компенсирует инфляционных потерь;
  • издержками меню, связанными с ростом цен в магазинах, кафе, на транспорте и т. д.;
  • издержками, порождаемыми несовершенством юриди­ческой практики, если, например, в договорах не предусмот­рена динамика цен в связи с происходящей инфляцией;
  • потерями из-за несовершенства налогового законода­тельства, которое, как правило, составляется без учета воздей­ствия инфляции на величины получаемых доходов;
  • издержками из-за неверных инфляционных ожиданий, которые возникают, если люди не предвидели роста цен или не­правильно определили уровень (ход) инфляции.

Представленныеисследования важны с точки зрениякон­кретики инфляционной динамики,вместе с тем не ориентиру­ют наметодологические подходы, связанные сее сущностью и регулированием.

Упорядочениеденежного обращения, денежные реформы

Как правило,большинство государств осуществляютполи­тику «подавления»инфляции.

Наиболее важныминаправлениями являются:

  1. проведение государством политики доходов, сдержива­ющей инфляцию издержек, предполагающей контроль за це­нами, уровнем заработной платы и т. д.;

  2. проведение Центробанком политики кредитно-денеж­ного регулирования с помощью процентной ставки, кредитов и т. д.

В ситуации, когдахарактеризуемыми способами не удает­сядобиться желаемого результата, проводятсяденежныере­формы, какправило имеющие целью упорядочениеи укрепле­ние денежной системы. Вместес тем они могут сводиться кча­стичному изменению денежной системыили переходуот од­ной денежной единицы к другой.

Стабилизация илиупорядочение денежного обращения мо­гутосуществляться различными методами.Наиболее типичны­ми являются:

  1. дефляция — изъятие из обращения части избыточной денежной массы, выпущенной в период инфляции;

  2. деноминация — укрупнение денежной единицы страны в целях упрощения и облегчения платежного оборота и прида­ния большей полноценности национальной валюте;

  1. нуллификация — объявление государством резко обесценившихся бумажных денег недействительными, изъятие потерявших силу бумажных денег с целью перехода от инфляционного к устойчивому денежному обращению, один из методов j стабилизации валюты;

  1. девальвация — понижение стоимости национальной денежной единицы и официального курса валюты данной страны по отношению к иностранной валюте;

  2. ревалоризация (то же, что и ревальвация) — повышение стоимости валюты, выражающееся в росте ее валютного курса по отношению к валютам других стран, оказывает серьезное; влияние на платежный и торговый баланс страны, ее конкурен­тоспособность и др.

Представленныеэволюционно-революционные механизмырегулированияимеют свою обусловленность и могут бытьпри­менимы при соответствующих ихприроде обстоятельствах. Не­которыеиз них требуют значительных издержек.

Сохранениедействующей денежной единицы в условияхинфляции— довольно сложный процесс, требующийпроведе­ниягосударственной политики многостороннегомакроэкономи­ческогорегулирования как в реальном сектореэкономики, так и в денежной сфере.

Проблема комплекснойсбалансированности на реальном (товарном)и денежном рынке исследованаизвестным англий­скимученым ДжономХиксом (1904-1989),который на базе кейнсианскоймодели создал «объединенную»модель макроэконо­мического равновесия.Составляющимианализа выступили че­тыре элемента,объединенных в модели«IS—LM»,где I— ин­вестиции,S— сбережения, L— ликвидность, М — деньги, ко­торыебалансируются при двух переменных:уровня доходов и ставки банковскогопроцента.

В своем анализеон соединяет две кривые:

  • кривую равновесия на товарном рынке (кривая IS);
  • кривую равновесия на денежном рынке (кривая LM). Кривая IS уравновешивает различные комбинации ставки процента и реального дохода, показывает возможные состояния, при которых рынок товаров находится в равновесии. При этом выражает зависимость: чем меньше уровень реального дохода, тем выше должна быть ставка процента, позволяющая достичь точки равновесия.

КриваяLMхарактеризует равновесие в денежномсекторе экономики.Она показывает возможные состоянияставки про­цента и реального дохода,при которых денежный рынок нахо­дитсяв равновесии, т. е. обеспечиваетсяравенство спроса и предложенияна деньги. При этом равновесие на денежномрынке возможно,если увеличение реального дохода будетсоответство­ватьросту ставки процента (рис. 14.9).

Из графика очевидно,что одни и те же факторы в зависи­мостиот специфики «проявляют» себяпо-разному: изменяют­сяв одном случае — в одном направлении,в другом — в проти­воположном.

Вконкретной ситуации правительствадолжны ориентиро­ватьсяна наиболее целесообразные тенденции,связанные с уве­личениемили сокращением государственных расходовна за­нятость,инвестиций, определять наиболееэффективный в кон­кретнойситуации уровень процентной ставки ит. д.

В частности,исследования показали, что в условияхниз­койпроцентной ставки денежный рынок можетнаходиться в состоянииравновесия практически при любом уровнедохода. На этомуровне неэффективна монетарная политикаправительства.Единственным выходом из тупиковогосостояния на этом уровнемогут стать меры фискального характера,предприни­маемые правительством,позволяющие преодолеть кризис.

В период «шоков»правительство должно решить вопрос опредпочтительности развития производстваили снижения ин­фляции и т. д.

Позитивныерезультаты может дать комбинированнаяпо­литика, сочетающаямеханизмы кредитно-денежной и фис­кальнойполитики.

При этом, какотмечалось, кредитно-денежная политикаориентируется на:

  1. изменение величины реального предложения денег в ре­зультате проведения соответствующей политики Центральным банком;

  2. изменение ставки процента на денежном рынке, приво­дящее, в свою очередь, к определенного рода цепной реакции:

  • изменению совокупных расходов (в особенности инвести­ционных), как реакцию на динамику ставки процента;
  • изменению объема выпуска и совокупных доходов в ответ на изменение совокупных расходов.

В современныхусловиях усиливается роль безналичногоденежногооборота, оказывающего позитивное влияниена сба­лансированностьмакроэкономического развития.

Источник: https://studfile.net/preview/2093531/page:91/

Инфляция и безработица (стр. 1 из 4)

Инфляция и занятость

ИНФЛЯЦИЯ И БЕЗРАБОТИЦА

1. Понятие занятости. Виды занятости.

2. Безработица, ее типы. Уровень безработицы.

3. Инфляция. Виды инфляции.

4. Факторы, вызывающие инфляцию. Индекс цен.

5. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса.

6. Экономические и социальные последствия инфляции.

1. Понятие занятости. Виды занятости.

Каждая национальная экономика, реализуя свои основные цели, стремится к обеспечению наиболее полной занятости трудоспособного населения.

Под занятостью следует понимать такую деятельность граждан, которая не противоречит законам страны, направлена на удовлетворение личных или общественных потребностей и приносит ее субъекту заработок или доход.

Понятие «занятость населения» можно также определить как совокупность экономических отношений, связанных с деятельностью трудоспособного населения по созданию общественного продукта.

Занятость имеет свои исторические особенности, обусловленные своеобразием различных периодов и эпох, конкретными условиями отдельных стран. Она характеризует обеспеченность трудоспособного населения рабочими местами.

Оптимальным для любой страны является достижение полной занятости, т.е. такого состояния экономики, когда предложение рабочей силы полностью покрывается спросом на нее.

Это связано с созданием таких материально-технических и социально-экономических условий, при которых каждому желающему трудиться предоставляется возможность участвовать в общественно-полезном труде в различных сферах и секторах экономики.

Понятие «полная занятость» не следует смешивать с понятием так называемой «поголовной занятости», при которой все трудоспособные обязательно трудятся. Ведь такое состояние экономики практически недостижимо.

Поэтому даже если часть трудоспособного населения не занята, но в то же время есть соответствующее количество свободных рабочих мест, то такое положение можно охарактеризовать как полную занятость. Другими словами, полная занятость — это такой уровень, когда число вакантных мест равно количеству ищущих работу (т.е.

спрос на рабочую силу равен предложению рабочей силы, даже если определенная часть населения находится без работы).

Необходимо различать полную занятость на уровне национальной экономики и полную занятость на уровне отдельного индивида, предполагающую, что он занят полный рабочий день, неделю, месяц и т.д.

Так же и неполная занятость на уровне национальной экономики предполагает избыточность предложения рабочей силы по сравнению со спросом на нее, а на уровне индивида — занятость с неполным рабочим днем, неделей, месяцем и т.д.

Категории полной и неполной занятости характеризуют количественный (экстенсивный) ее аспект. Качественную (интенсивную) сторону отражают категории эффективной и рациональной занятости.

Эффективная занятость означает такое распределение и использование трудовых ресурсов, которые обеспечивают получение максимально возможного дохода, наибольшего прироста материальных и культурных благ.

Рациональная занятость предполагает оптимальное распределение и использование трудовых ресурсов с целью расширенного воспроизводства работника, гармоничного и всестороннего развития человека. Она характеризуется соответствием рабочих мест потребностям и способностям работников, их профессионально-квалификационному уровню.

Полная и неполная занятость относятся к традиционным формам занятости.

Кроме них существует еще и нетрадиционная занятость населения. По классификации Международной организации труда (МОТ) выделяются следующие формы нетрадиционной занятости населения:

* сезонная (на основе сезонного контракта);

* поденная (связана с деятельностью на условиях отработки определенного количества рабочих дней при поденной форме оплаты труда);

* временная (работник трудится лишь в течение некоторого периода времени, который не предопределен сезонностью работ);

* периодическая (в течение года чередуются занятость и незанятость независимо от сроков того и другого);

* по вызову (не предполагает никаких гарантий занятости и складывается под влиянием стечения обстоятельств);

* самозанятость (по собственной инициативе, под своим управлением и без общепринятых форм оплаты труда). В настоящее время повсеместное распространение получает паломничество.

Распространение так называемого «электронного паломничества», связанного с современными средствами связи и компьютерными технологиями, позволяет создавать гибкие рабочие места, снижает для предпринимателей расходы на аренду помещения, отопление, освещение.

Выделяют также скрытую, или теневую, занятость, осуществляемую в теневом секторе экономики и официально нигде не регистрируемую. Она особенно характерна для переходной экономики, отличающейся неотработанностью институциональных механизмов.

2 Безработица, ее типы. Уровень безработицы.

Невозможность обеспечения занятости приводит к безработице, представляющей собой социально-экономическое явление, которое выражается в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал.

Безработица — это особое состояние экономики, когда часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно незанятой, избыточной.

По определениям МОТ к безработным относятся лица, способные и желающие трудиться, активно ищущие работу, но не имеющие ее в данный момент.

Любой человек может принадлежать к одной из трех следующих категорий:

* занятые;

* безработные;

* находящиеся вне совокупной рабочей силы.

В современной теории безработицы выделяют три основных подхода к объяснению ее причин. Представители» первого подхода считают, что безработица появляется из-за слишком высокой заработной платы; второго — в результате недостаточного эффективного спроса и, соответственно, низкого спроса на рабочую силу; третьего — из-за деформаций и негибкости рынка труда.

Безработица бывает добровольная (когда люди не хотят, работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места жительства от места работы и по другим причинам личного порядка, несмотря на наличие свободных рабочих мест) и вынужденная (когда уровень заработной платы выше точки рыночного равновесия, в результате чего возникает разрыв между спросом и предложением труда). В этом случае невозможно устроиться на работу даже за низкую заработную плату.

В рамках этих двух видов безработицы существует множество ее форм.

Так, выделяют фрикционную безработицу, которая связана с постоянно наблюдающимся в экономике движением работников от одного рабочего места к другому, от одной профессии или специальности к другой, под влиянием изменений конъюнктуры рынка труда, а также из-за перемен в личной жизни работников. Отличительными признаками фрикционной безработицы являются ее незначительная продолжительность и неизбежность. Величина фрикционной безработицы может изменяться под воздействием институциональных факторов (порожденных устройством современного рынка рабочей силы, изменениями в системе социальной защиты населения и трудового законодательства). Например, увеличение размера пособий по безработице может способствовать удлинению срока перерыва в работе фрикционным безработным при поиске им более подходящей работы.

Как видим, фрикционная безработица тесно переплетена с институциональной, которая обусловлена правовыми и другими институциональными нормами.

Например, она может быть связана с введением завышенного уровня минимальной заработной платы, поскольку в данном случае наниматель не имеет права принять на работу работника с более низкой, сложившейся на рынке труда, равновесной заработной платой (даже если сам работник согласен на нее).

Структурная безработица возникает при изменении структуры совокупного спроса на рабочую силу вследствие структурных изменений в общественном производстве, произошедших под воздействием технологических нововведений, изменения потребностей покупателей и новой организации производства новых товаров и услуг.

Структура совокупного предложения рабочей силы определенное время остается неизменной из-за инерционности рынка труда. В результате возникает незанятость части работников при имеющихся вакансиях.

Структурная безработица по сравнению с фрикционной является более продолжительной, поскольку в этом случае нельзя сразу, без переподготовки или переквалификации, получить работу.

Технологическая безработица означает вынужденную незанятость работников из-за внедрения новой техники и технологии, неспособности или невозможности трудиться в новых технологических условиях.

От технологической безработицы не застрахована ни одна экономика. Однако особенно такая безработица ощущается там, где быстрое развитие НТП сочетается с высоким уровнем доходов занятых, что придает большую экономическую эффективность сокращению количества рабочих мест.

С экономическими циклами связана циклическая безработица, возникающая в результате циклических спадов производства и кризисов.

Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.

Падение совокупного спроса на труд происходит в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

Три формы безработицы — фрикционная, структурная и технологическая — существуют практически всегда. Поэтому уровень безработицы, равный сумме фрикционной, структурной и технологической безработицы, называется естественным.

Он постоянно растет и в настоящее время в экономически развитых странах составляет примерно 5—6 % по сравнению с 3—4 % в 60-х годах.

Соответственно, состояние полной занятости в национальной экономике предполагает наличие безработицы не выше ее естественного уровня.

Источник: https://mirznanii.com/a/249982/inflyatsiya-i-bezrabotitsa

Refpoeconom
Добавить комментарий