Естественная безработица

Естественный уровень безработицы

Естественная безработица

Естественныйуровень безработицы( u*)– это такой уровень, при которомобеспечена полнаязанятость рабочей силы,т.е. наиболее эффективное и рациональноеее использование. Это означает, что вселюди, которые хотят работать, работунаходят.

Естественный уровень безработицыпоэтому называют уровнембезработицы при полной занятости,а реальный объем выпуска, соответствующийестественному уровню безработицы,называют естественнымобъемомвыпуска.

Так как полная занятость рабочей силыозначает, что в экономике существуеттолько фрикционная и структурнаябезработица, то естественный уровеньбезработицы может быть рассчитан каксумма уровней фрикционной и структурнойбезработицы:

Уровеньбезр. естест. (u*)= Ур.безр. фрикц. (uфрикц) + Ур.безр. структ. (uструкт)

или

Ур.безр.ест. (u*)=

Современноеназвание этого показателя — неускоряющий инфляцию уровень безработицы– NAIRU (non –accelerating inflation rate of unemployment). NAIRU — акцентируетвнимание на том, что этот устойчивыйуровень безработицы стабилизируетинфляцию.

Вспомним графикэкономического роста и экономическогоцикла.

Каждая точка на тренде, изображающем экономическийрост, соответствует величине потенциальногоВВП или состоянию полной занятостиресурсов (точки В и С).

А каждая точка насинусоиде, отображающей экономическийцикл, соответствует величине фактическогоВВП (точки А и D). Если фактическийобъем выпуска превышает потенциальный(точка А), т.е.

фактический уровеньбезработицы ниже естественного уровня,то это означает, что совокупный спроспревышает совокупный выпуск. Это ситуациясверхзанятости.

Еслиэкономика находится на уровнепотенциального выпуска ( на тренде), чтосоответствует естественному уровнюбезработицы, инфляция не ускоряется. .

Величинаестественного уровня безработицыменяется с течением времени. Так, вначале60-х годов она составляла 4% рабочей силы,а в настоящее время 6% -7%. Причинойроставеличины естественногоуровнябезработицыявляется увеличениепродолжительности временипоискаработы,когда люди находятся в безработномсостоянии, что обусловлено:

  • увеличением размеров выплат пособий по безработице;
  • увеличением продолжительности времени выплаты пособий по безработице;
  • ростом доли женщин в составе рабочей силы;
  • увеличением доли молодежи на рынке труда.

Первые два фактораобеспечивают возможность поиска работыв течение более

длительногопериода времени. Последние два фактора,означающие изменение половозрастнойструктуры рабочей силы, увеличиваютколичество людей, впервые появившихсяна рынке труда и ищущих работу, а,следовательно, увеличивают численностьбезработных, усиливают конкуренцию нарынке труда и удлиняют срок поискаработы.

Естественныйуровень безработицы– это уровень безработицы принормальномустойчивомсостоянии экономики,вокруг которого колеблется фактическийуровень безработицы. Фактический уровеньбезработицы меньше своего естественногоуровня в период бума (точка А на рис.1) ипревышает свой естественный уровень впериод спада (точка Dна рис.2).

Величинабезработицы, равная разнице междуфактическим уровнем безработицы иестественным уровнем безработицы представляет собой третий тип безработицыи носит название циклическойбезработицы.

  • Циклическая безработица представляет собой отклонения от естественного уровня безработицы, связанные с краткосрочными колебаниями экономической активности.
  • Циклическая безработица – это безработица, причиной которой выступает рецессия (спад) в экономике, когда фактический ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов, и фактический уровень безработицы выше, чем естественный (точка D на рис.2).В современных условиях существование циклической безработицы связано как с недостаточностью совокупных расходов в экономике (низким совокупным спросом), так и с сокращением совокупного предложения. Циклическая форма безработицы характерна для фаз депрессии и спада экономического цикла, т.е. для периодов спада деловой активности. С переходом к оживлению и подъему число безработных становится меньше. По оценкам западных экономистов, в периоды экономических подъемов и спадов величина циклической безработицы может колебаться от 0 до 10% и более. Именно циклический спад производства послужил главной причиной возникновения безработицы в годы Великой Депрессии 1929- 1933 гг. В тот период уровень безработицы в США достиг высокой отметки – 25%.

Фактическийуровень безработицырассчитывается как процентное отношениеобщего количества безработных (фрикционных+ структурных + циклических) к общейчисленности рабочей силы или как суммауровней безработицы всех типов.

uфакт.=uфрикц.+ uструкт.+ uцикл.

Посколькусумма уровней фрикционной и структурнойбезработицы равна естественному уровнюбезработицы, то фактический уровеньбезработицы равен сумме естественногоуровня безработицы и уровня циклическойбезработицы:

uфакт.=u*+ uцикл.

Уровеньциклической безработицы может быть какположительнойвеличинойпри спаде(рецессии),когда фактический уровень безработицывыше ее естественного уровня и наблюдаетсянеполнаязанятость ресурсов,так и отрицательнойвеличинойпри буме,когда фактический уровень безработицыменьше естественного уровня безработицыи имеет место сверхзанятостьресурсов.

В литературе встречается много другихразновидностей безработицы, характеризующихее отдельные особенности и стороны:технологическая, конверсионная,молодежная, добровольная, вынужденная,скрытая, частичная, институциональная,застойная и др.

Технологическая безработицавозникает при переходе к новому поколениютехнического обеспечения производства,например: при автоматизации производстватребуется меньше рабочих мест, чтоувеличивает количество безработных.

Конверсионная безработица связанас сокращением производства при переходена выпуск новой продукции или с изменениемструктуры спроса на рабочую силу.

Молодежная безработица обусловленатем, что выпускники высших или среднихспециальных учебных заведений не находятспроса на свой труд в силу отсутствияквалификации, опыта работы или другихпричин.

Добровольная безработица – этонежелание работать у некоторых категорий людей, например, у ряда лиц, принадлежащихк маргинальным слоям общества, или удомохозяек в определенных условиях.

Вынужденная безработица возникает,когда работник, имея желание работать,лишен возможности это делать.

Скрытая безработица включаетзанятых в течение неполной рабочейнедели или части рабочего дня, а также,формально занятых, когда работник лишьчислится в штате. В категорию входят и работники, находящиеся в вынужденныхотпусках без сохранения заработнойплаты. К особенностямскрытой безработицы можно отнестиследующее: 1.

этот вид безработицы влюбой момент может превратиться воткрытую форму; 2. масштабы скрытойбезработицы определить очень сложно.Скрытая безработица порождаетсяразличными причинами: — глубокоенарушение функционирования рыночныхмеханизмов.

В командной экономикеформальная ликвидация безработицыбыла связана с поддержанием на предприятияхизбыточной занятости.

Например, еслина предприятии два сотрудника используютполовину своих реальных возможностей,то одно рабочее место является лишним;- трансформационные процессы в обществе,предполагающие переход от одного типаэкономической системы к другому типу.

Пик скрытой безработицы в современнойРоссии приходился на самое началопроведения реформ, период, когдапринципиально изменились условия работысферы бизнеса. Предприятиям понадобилосьвремя для адаптации. Сокращениепроизводственных мощностей в стране втот период составило 40-60%.

Многие фирмывынуждены были часть работников отправитьв отпуска без сохранения содержания иперейти на сокращенный режим работы:три дня в неделю или четырех часовойрабочий день вместо восьмичасового; -скрытую форму безработицы могут породитьи чисто экономические причины, т.е. самимеханизмы рынка. В результате конкуренциинаибольшие трудности испытываютнеэффективные предприятия. Банкротствопредприятия может быть следствиемнеправильной оценки рыночного сегмента,производства некачественной продукцииили переключения спроса покупателейна товар — заменитель.

Частичная безработица – этозанятость работника не полный рабочийдень.

Институциональная безработицавозникает в результате недостаточноэффективной организации рынка труда.

В России работа бирж труда имеетпреимущественно пассивный характер иориентирована на выплату пособий побезработице.

Активная деятельность,предполагающая изучение конъюнктурырынка труда, прогнозирование егоразвития, переподготовку и переквалификациюработников, слабо представлена вдеятельности российских бирж труда.

Застойная безработица -включает людей, которые длительное времяне могут трудоустроиться. Размеры этойформы безработицы незначительны (поданным МОТ она составляет менее 1%), постепени отрицательных последствийзастойная безработица не имеет себеравных.

Безработные теряют профессиональныенавыки и более половины таких безработныхнуждаются в социально- психологическойреабилитации. Причина застойной формыбезработицы состоит в невостребованностинекоторых профессий. Эта проблемаявляется характерной для малых городовили населенных пунктов, ориентированныхна определенное производство.

В мировойпрактике считается застойная безработицапродолжительностью более года. В Россииоднозначного определения и обоснованиязастойной безработицы не существует.

В литературе предлагалась различнаядифференциация застойной безработицыпо продолжительности: «продолжительная»– от 4 до 8 месяцев, «длительная» –от 8 до 18 месяцев, «застойная» –свыше 18 месяцев. Проблема застойнойбезработицы актуальна во всем мире.

Источник: https://studfile.net/preview/2906469/page:4/

Безработица, ее сущность, виды и естественный уровень

Естественная безработица

Важнейшей макроэкономической проблемой является существование безработицы.

Ее размеры непосредственно влияют на уровень цен и объем производства, на структуру и формы распределения доходов, на государственный бюджет и государственные расходы.

А такие макроэкономические показатели, как уровень занятости и уровень безработицы являются важнейшими параметрами, опреде­ляющими эффективность проводимой экономической политики.

В рыночной экономике всегда существует определенная классификация населения страны. В соответствии с ней все население подразделяется на институциональное и неинституциональное.

К институциональному обычно относят лиц, не обладающих временно или постоянно какими-либо факторами производства, т.е. это нетрудоспособное население. В их число входят дети, пенсионеры, инвалиды, больные, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и т.д.

Неинституциональное население – это лица, обладающие какими-либо факторами производства, те.е это трудоспособное население.

Все неинституциональное население подразделяется на экономически активное (самодеятельное) и экономически пассивное (несамодеятельное).

Экономически активное население (рабочая сила) составляют лица, работающие по найму либо ищущие работу по найму. В экономически активное население входят занятые и безработные.

А к экономически пассивному относят лиц, не работающих по найму и не ищущих такую работу (военнослужащие, студенты, домохозяйки, люди свободных профессий, лица без определенного места жительства и т.д.).

Безработица представляет собой циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него.

Международной организацией труда (МОТ) безработица определяется как наличие определенного количества людей трудоспособного возраста, не имеющих работы, но способных работать и ищущих ее в данный момент.

Таким образом, согласно определению Международной организации труда (МОТ), безработным считается человек, который может работать, хочет работать, самостоятельно активно ищет работу, но не может трудоустроиться из-за отсутствия рабочих мест или недостаточной профессиональной подготовки.

Безработица – это социально-экономическое явление, объективно характеризующее рыночную экономику и существующее даже в условиях полного использования ресурсов, так называемая умеренная безработица.

Умеренная безработица необходима для нормального развития экономики, так как она:

– образует резерв незанятой рабочей силы, который может быть использован при необходимости расширения производства;

– усиливает стимулы к труду и предпринимательству;

– является эффективным средством повышения производительности и дисциплины труда.

В то же время, безработица – это негативное явление, оказывающее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

Большое количество неработающих людей в обществе приводит к экономическим потерям и социальным потрясениям. Чтобы государство могло проводить эффективную экономическую политику, необходимо оценить размеры безработицы, определить ее уровень.

Для характеристики безработицы используют два показателя:

1) длительность безработицы (время, в течение которого человек остается без работы);

2) Уровень безработицы– это доля безработных в общей численности экономически активного населения.

где u – уровень безработицы;

U – численность безработных;

E – численность работающих (занятых).

Уровень безработицы – показатель, характеризующий масштабы безработицы в стране.

Если, например, численность безработных составляет 10 млн. человек, а работающих – 90 млн., то экономически активное население (рабочая сила) составляет 100 (10+ 90) млн. чел. Отсюда уровень безработицы равен 10% [(10 : 100) x 100%].

В экономической литературе различают следующие типы (виды) безра­ботицы:фрикционную, структурную, сезонную, циклическую, застойную.

1. Фрикционная безработицаэтовременная идобровольнаянезанятость, связанная с добровольным переходом трудящихся с одной работы на другую и первоначальным трудоустройством, т.е. охватывает работников, которые ищут или ждут получения работы в ближайшем будущем. Это период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое или возвращением на прежнее место.

Фрикционная безработица существует всегда, она неизбежна. Ее основу составляет естественное передвижение трудовых ресурсов между предприятиями, регионами и отраслями.

Люди всегда будут стремиться сменить место работы с целью получить какие-то преимущества: большую заработную плату, продвижение по службе, сокращение времени, проводимого в транспорте, более интересную работу и т. д.

Существенной чертой фрикционной безработицы является то, что люди, ищущие работу, обладают необходимой квалификацией, профессиональной подготовкой и навыками. На их способности существует спрос со стороны капитала.

Такая безработица непродолжительна, она длится от 1 до 3 месяцев.

2. Структурная безработица это вынужденная форма незанятости, возникающая в результате уменьшения спроса на рабочую силу под воздействием структурных сдвигов в экономике, научно-технического прогресса, изменяющих спрос на отдельные профессии и специальности.

Таким образом, структурная безработица обусловлена воз­никновением профессионально-квалификационного несоответствия между структурой свободных рабочих мест и структурой работни­ков, т.е. несоответствием структур спроса и предложения рабочей силы по квалификации, демографическим, географическим и иным категориям.

Развитие экономики постоянно сопровождается следующими структурными изменениями: возникают новые технологии, новые товары, вытесняющие старые.

Происходят сдвиги в структуре спроса на рынке капиталов, рынке товаров и рынке труда.

В результате этого происходят изменения в профессионально-квалификацион­ной структуре рабочей силы, что требует ее постоянного террито­риального и отраслевого перераспределения.

Под влиянием научно-технического прогресса одни отрасли экономики постепенно отмирают, исчезают, в то же время появляются новые производства и отрасли. Соответственно изменяется структура спроса на рабочую силу.

Например, появление автоматических поточных линий привело к сокращению потребности в рабочих-станочниках (токари, фрезеровщики и т. п.).

Развитие производства искусственных синтетических материалов привело к уменьшению производства стали и соответственно к сокращению работников в металлургии.

Диспропорции развития предприятий разных отраслей в регионах также приводят к появлению структурной безработицы. Например, в 60–70-х годах в Иванове преобладало ткацкое производство, которое традиционно обеспечивало занятость женщин, а мужчины оказывались «лишними», поэтому потребовалось комплексное развитие региона, в частности создание машиностроительных заводов.

Структурная безработица возникает также из-за изменений в географическом распределении; рабочих мест. Рабочая сила медленно реагирует на изменение спроса. Так, например, шахтер, потерявший работу из-за закрытия шахты, должен либо переехать в другой регион и там поступить на другую шахту, либо пройти переобучение и приобрести иную профессию.

При этом поиск и получение новой ра­боты требуют некоторого времени, наличия соответствующей информации, необходимой инфраструктуры – развитого рынка жилья, отсутствия препятствий при выборе местожительства (получение прописки, регистрации или вида на жительство).

Важной чертой структурной безработицы является то, что квалификация и профессиональная подготовка безработных не полностью соответствуют существующему спросу со стороны капитала.

Одной из форм структурной безработицы является технологи­ческая безработица, возникающая в результате внедрения новых технологий и нового оборудования, что ведет к замене людей ма­шинами и высвобождению их. При этом если объем рынка возрас­тает, то занятость увеличивается в основном за счет вовлечения работников новых профессий и более высокой квалификации.

Таким образом, структурная безработица имеет место тогда, когда работники, потерявшие в результате структурных сдвигов работу в одних сек­торах экономики, не могут быть устроены на свободных рабочих местах, которые имеются в других отраслях (секторах, регионах). Структурная безработица отличается от фрикционной большей продолжительностью и ха­рактерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую профессию, а также охватывает население экономи­чески отсталых районов.

Такая безработица длиться примерно от 3 месяцев до 1 года.

3. Циклическая (конъюнктурная) безработица это высвобождение рабочей силы, вызванное общим спадом производства, т.е. той фазой экономического цикла, для которой характерно сокращение совокупного спроса, производства и занятости. Она затрагивает все сферы и отрасли экономики. Величина циклической безработицы периодически изменяется, отражая динамику экономического цикла.

В период цик­лического спада циклическая безработица дополняет фрикцион­ную и структурную; в периоды циклического подъема циклическая безработица отсутствует.

Безработица, вызванная спадом производства (конъюнктурная), может существовать в скрытой и открытой формах.

Скрытая форма означает сокращение рабочего дня или недели, направление персонала в принудительные отпуска и соответственно – уменьшение заработной платы.

Открытая форма означает увольнение работника, полную потерю работы и соответственно дохода.

При этом сокращение занятости затрагивает различные слои общества не в одинаковой степени. В первую очередь лишаются работы недостаточно квалифицированные работники, женщины, представители национальных меньшинств.

Высококвалифицированный персонал занят в отраслях, которые менее подвержены циклическим колебаниям (атомная энергетика, информатика, электроника и т. п.). В тех отраслях, где ощущается спад, предприниматели заинтересованы в сохранении квалифицированного персонала, так как на его подготовку и обучение затрачены солидные средства.

При оживлении экономической конъюнктуры уволенный работник может не вернуться на прежнее место, и фирме придется обучать новый персонал.

При циклической (конъюнктурной) безработице предложение на рынке труда оказывается меньше, чем спрос, который предъявляет капитал на трудовые ресурсы.

Циклическая безработица представляет собой отклонение фак­тического уровня безработицы от естественного. Циклическая безработица связана с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы, что ведет к росту числа безработных.

Следует различать также действительную и фиктив­ную безработицу.

Характерными признаками первой являются тру­доспособность и желание трудиться работника, в силу определен­ных причин не имеющего работы; второй – нежелание заниматься по тем или иным причинам трудовой деятельностью.

4. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей (т.е.

в зависимости от времени года): сельское хозяйство, строительство, промыслы, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд. Сезонные колебания спроса на труд, как правило, определяются особенностями ритма производ­ственного процесса.

Поэтому размеры сезонной безработицы в об­щем виде могут быть спрогнозированы и учтены при подписании договоров между работодателями и работниками.

5. Застойная безработица обусловлена избытком рабочей силы, перенаселением. Охватывает наиболее профессионально неподготовленную часть трудовых ресурсов. Это, как правило, разорившиеся крестьяне, бывшие домохозяйки, неквалифицированные рабочие и другие.

Такая безработица может длиться годами. Ее представители, существуя на пособия или случайные заработки, бродяжничают, нищенствуют, постепенно превращаясь в люмпенов и опускаясь па социальное дно.

Они могут получить постоянную работу только в последнюю очередь, когда экономика находится на подъеме и рабочая сила становится остродефицитной.

Очевидно, что в каждый данный момент в стране имеется определенная фрикционная, структурная и сезонная безработица, т.е. какая-то часть работников постоянно находится вне рабочих мест. Эти работники образуют так называемую «естественную», или «нормальную», безработицу, существующую всегда и в любой стране.

Естественная безработица – устойчивая на протяжении длительного периода времени численность безработных, охваченных фрикционной, структурной и сезонной безработицей. Она характеризует состояние рынка труда, при котором имеется примерное равенство между числом свободных рабочих мест и числом работников, ищущих работу.

Понятие естественного уровня безработицы, впервые введено в научный оборот М. Фридменом.По мнению М. Фридмена, естественный уровень без­работицы отражает экономическую целесообразность использова­ния рабочей силы, подобно тому, как степень загрузки производ­ственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала.

Образуя резерв рабочей силы, естественная безработица позволяет осуществлять расширение производства без роста цен.

Поскольку естественная безработица существует постоянно и без нее невозможно нормальное функционирование рыночной экономики, постольку и понятие «полная занятость» не означает 100% занятости рабочей силы, а предполагает наличие естественной безработицы. Таким образом, проблема обеспечения полной занятости населения превращается в проблему поддержания безработицы на естественном уровне.

Величина естественной безработицы зависит в первую очередь от демографических, институциональных и социальных факторов. Так, например, повышение доли молодежи в составе безработных ведет к росту фрикционной безработицы.

Развитие же инфраструктуры на рынке труда (бирж труда, служб занятости, организации общественных работ и др.

) приводит к снижению естественной безработицы, также как и повышение уровня минимальной оплаты труда, размеров пособия по безработице, социальных выплат.

В реальной экономике текущий фактический уровень безработицы, как правило, не равен естественному, превышая его в период спада и оказываясь ниже естественного уровня в период подъема.

Предыдущая1234567Следующая

Дата добавления: 2016-02-09; просмотров: 3055; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

ПОСМОТРЕТЬ ЁЩЕ:

Источник: https://helpiks.org/6-88437.html

Естественная безработица

Естественная безработица

Естественная безработица – безработица, вызванная межотраслевыми и межрегиональными перемещениями рабочей в зависимости от колебаний спроса и потребностей производства.

Естественная безработица характеризуется оптимальным для экономики резервом рабочей силы, способной быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и потребностей производства.

Для переходной экономики характерен рост естественной нормы безработицы.

Отмена системы принудительного закрепления молодых специалистов на определенных рабочих местах, формирование рынка жилья, возможность получить работу на новом месте жительства без специального административного разрешения расширяют возможности выбора места работы и увеличивают уровень фракционной безработицы.

Система пособий по безработице, формирующаяся на переходном этапе, материально поддерживает лиц, ищущих работу, и позволяет им не торопиться, тщательно выбрать новое место трудовой деятельности, что также способствует росту фрикционной безработицы.

Фрикционная безработица.

Основной формой безработицы в капиталистическом мире обычно выступает фрикционная, охватывающая лиц наемного труда, находящихся в процессе перехода на новое место работы, т.е.

связанная с уходом человека с прежнего места работы по собственному желанию или с поисками первого рабочего места. Отметим, что этот вид безработицы отличается довольно низкой продолжительностью.

В промышленно развитых странах естественный уровень безработицы по оценкам составляет, как правило, 5—7% всей рабочей силы. Отсутствие статистических данных, характеризующих масштабы фрикционной и структурной безработицы в плановой экономике, не дают возможности точно оценить параметры естественного уровня безработицы.

В нашей стране фрикционная безработица занимала в советское время и продолжает занимать сейчас также центральное положение.

Однако анализ факторов, определяющих этот уровень, позволяет сделать вывод о том, что при плановом хозяйстве он был значительно ниже, чем в рыночной экономике (этому способствовало принудительное распределение выпускников вузов, техникумов и училищ, наличие законодательных актов, в соответствии с которыми к неработающим могли применяться административные санкции, и т. п.). Административные препоны, также препятствующие перемене места жительства (институт прописки), отсутствие рынка ограничивали возможности перемены места работы и тем самым также сдерживали фрикционную безработицу.

Причины фрикционной безработицы могут быть различными. Например, по данным проведенного в Санкт-Петербурге исследования деятельности Центров по экспресс-обслуживанию населения, в последнее время увеличивается удельный вес обратившихся граждан, для которых главным фактором выбора новой работы является уровень оплаты труда (в декабре 1998 г.

этот фактор отметили 76,3% обратившихся, в марте 1999 г. – 76,4%, в сентябре –81,1%). Вторым по значимости фактором выбора работы является ее соответствие специальности, профессиональным интересам (в декабре 1998 г. – 51,4%, в марте 1999г. – 47,2%,в июне – 48,7%, в сентябре – 50,5%). На третьем месте — фактор стабильной занятости.

С началом финансового кризиса его роль стала снижаться — с 32,9% в сентябре 1998 г. до 25,2% — в сентябре 1999 г.

Система приоритетов при смене работы зависит от пола и возраста обратившихся. Мужчины в большей степени, чем женщины, ориентированы на хорошую зарплату (соответственно 87,1% и 76,9%). Близость места работы к дому считают важным 19,2% женщин и 14,2% мужчин. Отсюда видна ориентация женщин на сферу быта, а мужчин на сферу производства.

Важнейшим фактором выбора работы для всех возрастных групп, является оплата труда. Значительно возросло число опрошенных, называющих главной причиной неудовлетворенности последним местом рабом низкий уровень оплаты труда, (в декабре 1998 г. – 50,7%, в марте 1999 г. – 58,7%, в июне – 68,1%, в сентябре – 71,9%).

Особенностью российской действительности является устойчивое на протяжении многих лет преобладание уволившихся по собственному желанию с одновременным сокращением доли высвобождаемых работников.

При более детальном анализе причин увольнения зарегистрированных безработных оказалось что лишь 20,5% действительно уволились по причинам которые можно квалифицировать как их «собственное желание (переезд на другое место жительства, состояние здоровья и семейные обстоятельства конфликт с руководством неудовлетворенность режимом работы и т п.). Остальные же 79,5% ушли с работы по так называемым экономическим причинам: из-за низкой заработной платы, регулярных невыплат заработной платы, периодических остановок предприятия и неоплачиваемых отпусков, отдаленности от дома и высоких транспортных расходов.

Структура безработных по причинам увольнения, выглядит следующим образом: уволенные (по сокращению штатов, закрытия предприятий) — 38,3%; уволившиеся по экономическим причинам — 44,6%; добровольно уволенные -11,4%; окончание срока трудового договора (контракта) — 5,2%

Институциональная и добровольная безработица.Институциональная безработица — следствие снижения трудовой активности населения, на которую отрицательно влияют некоторые механизмы, действующие на рынке рабочей силы, в частности, чрезмерная социальная защита и высокие ставки налогов.

По утверждениям монетаристов, безработица может быть добровольной только потому, что оплата труда искусственно держится слишком низкой, и безработные отказываются от работы при имеющейся на данный момент оплате труда.

Добровольная безработица — образуется частью населения, не желающей трудится Наряду с фрикционной и институциональной некоторые авторы причисляют к ней добровольно безработных, так называемых тунеядцев и т.д.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/9_138347_estestvennaya-bezrabotitsa.html

Естественный уровень безработицы: формула, компоненты, интерпретация

Естественная безработица

Если фактический уровень безработицы выше естественного уровня – экономика находится в состоянии спада (рецессии), и если фактический уровень ниже естественной безработицы, то ожидается значительный рост инфляции (потому что экономика перегревается).

Итак, что такое естественный уровень безработицы и почему он не равен нулю? Естественный уровень безработицы (по англ.

natural rate of unemployment) – это уровень безработицы, который соответствует потенциальному ВВП или, что то же самое, долгосрочному совокупному спросу.

Иными словами, естественный уровень безработицы – это уровень безработицы, когда экономика ни перегревается ни впадает в рецессию – совокупность фрикционной и структурной безработицы.

По этой причине естественный уровень безработицы – уровень, при котором циклическая безработица равна нулю. Обратите внимание, однако, что это не означает, что естественный уровень безработицы равен нулю, поскольку существует фрикционная и структурная безработица.

Как рассчитывается естественная безработица?

Общий уровень безработицы рассчитывается путем деления общего числа безработных (U) на общее число людей, входящих в состав рабочей силе (LF). В состав рабочей силы входят взрослые граждане трудоспособного возраста, которые хотят работать.

U ÷ LF = Общий уровень безработицы

(FU + SU) ÷ LF = Естественный уровень безработицы

Чтобы рассчитать естественный уровень, сначала добавьте количество фрикционно безработных (FU) к значениям структурно безработных (SU), а затем разделите это число на общую рабочую силу.

Виды безработицы

Существует 3 типа безработицы:

— Структурная безработица

— Фрикционная безработица

— Циклическая безработица

Первые две в совокупности являются “естественными”, а последняя – тот фактор, что заставляет инфляцию либо ускоряться, либо замедляться.

1. Структурная безработица – это безработица, которая обусловлена регулированием ​​минимальной заработной платой, профсоюзами, несоответствием навыков работников потребностям работодателей или социальными пособиями.

Причина, по которой эта безработица считается “естественной” заключается в том, что эти барьеры всегда будут существовать. Например, рассмотрим минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата установила цену труда выше ценности. Поэтому фирмы решают не нанимать работников.

Ситуация не изменится в долгосрочной перспективе.

2. Фрикционная безработица – это безработица, возникающая в результате смены рабочих мест, переезда, поиска подходящей должности. Обычно это не отрицательное явление, так как этот фактор имеет временное значение. Однако, поскольку всегда есть определенная доля рынка труда, ищущая новую работу, эта безработица будет сохраняться в долгосрочной перспективе.

Естественный уровень безработицы в США

Источник: ФРС

3. Циклическая безработица – это безработица, которая не является частью естественного уровня безработицы. Она обусловлена циклом роста и спада, то есть либо краткосрочными колебаниями совокупного спроса или предложения. В долгосрочной перспективе ее равновесное значение стремится к нулю.

Циклическая безработица возникает во время спада в бизнес-цикле, когда спрос на товары и услуги снижается, а компании реагируют, сокращая производство и увольняя рабочих. Во время экономического спада количество работников превышает количество свободных рабочих мест. Результатом является безработица.

Экономисты используют уровень циклической безработицы, чтобы оценить здоровье всей экономики или ее отдельных секторов. Циклическая безработица может быть краткосрочной, длительностью в несколько недель для некоторых людей, или долгосрочной.

Все зависит от степени экономического спада и того, какие отрасли промышленности больше всего страдают.

Экономисты центрального банка обычно сосредоточены на устранении коренных причин экономических спадов, а не на коррекции циклической безработицы.

При высокой циклической безработице мы находимся в ситуации дисбаланса. И когда экономика находитесь в неравновесии, в конечном итоге она вернется к равновесию. По мере этого, уровень цен изменится, а изменение уровня цен приведет к инфляции. Таким образом, инфляция ускорится до равновесия.

Таким образом, поскольку фрикционная и структурная безработица всегда будет существовать, всегда будет иметь место естественный уровень безработицы.

Выводы

Долгосрочный стабильный уровень безработицы, который характеризуется стабильным здоровым изменением заработной платы и инфляции.

Попытки сместить экономику к более низкому уровню безработицы (нежели ее естественный уровень) с помощью фискальной политики или смягчением монетарной политики окажутся безуспешными, так как рыночные ожидания от подобного рода стимулирования приведут к ускорению инфляции и темпа роста зарплаты.

А излишне повышенный уровень инфляции невыгоден Центральному банку. Поэтому впоследствии регулятору придется брать инфляцию под контроль через ужесточение монетарной политики или сокращение государственных расходов, что приведет уровень безработицы к ее прежнему естественному уровню. 

Естественный уровень безработицы может измениться в ответ на изменения в структуре рабочей силы. На графике естественный уровень безработицы обычно отмечается вертикальной кривой Филлипса.

Источник: https://www.finopedia.ru/estestvennyiy-uroven-bezraboticy

Refpoeconom
Добавить комментарий