6.4.1. Рынок труда и проблемы его регулирования

Статьи, книги, аналитика

6.4.1. Рынок труда и проблемы его регулирования

Экономика Воронежской области — успехи и трудности

Кризис, санкции, а у Воронежской области за три квартала 2018 года 5,5% роста промышленного производства. Неплохо. Область в целом сравнительно успешно проходит период полисистемного кризиса в стране и международных санкций. Причем, тенденция стабильного роста ВРП, пусть и …

Человеческий капитал

В России налицо системный кризис человеческого капитала

Известно, что национальный человеческий капитал — главный драйвер и фактор процессов развития и роста экономики, общества и государства. Однако в последние десятилетия инвестиции в человеческий капитал снижались в долях ВВП. К тому же, они были в 2-3 раза и более ниже по …

Инвестиции и инновации

регионов РФ по использованию в экономике интеллектуальной собственности

Под интеллектуальной собственностью в этом рейтинге понимаются изобретения (патенты), полезные модели и промышленные образцы. Их использование отражает в определенной степени научно-техническую креативность субъекта РФ, корпорации, фирмы, конкретного производства. В …

Кризисные явления в экономике

Санкции лишние, но они не подорвут российскую экономику

В условиях международных санкций каких-то особых тревожных опасений, ожиданий или даже разговоров насчет неких врагов в народе нет. Как жили, так и живем. Люди работают в обычном режиме, ежемесячно получают зарплату и пенсии. Магазины заполнены продовольствием и …

Региональные и муниципальные финансы

Списывать оптом долги регионам неэффективно и недопустимо

Долги регионов РФ велики. Они составляли на 1.01.2017г. по бюджетным кредитам 1,1 триллиона рублей, а всего — 2,2 трл руб. Долги весьма неравномерны и считать их необходимо на душу населения, тогда картина с долгами будет более ясной. Кто из губернаторов норовил жить в долг, а кто …

Бюджеты и межбюджетные отношения

российских городов — миллионников в 2017 году по бюджетной обеспеченности

Бюджетный упадок городов продолжается в 2016-2017 годах В рейтинге по бюджетной обеспеченности городов — миллионников за 2017 год лидеры — Ростов-на-Дону, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь. Самые бедные — Омск и Воронеж (см.

рейтинг). В городах с низкой бюджетной обеспеченностью продолжают в первую очередь деградировать образование, культура, экология и инфраструктура, включая дороги. А бюджетно сильные города развиваются, хотя в связи с кризисом и у них проблем …

Инфляция

Инфляция приходит в норму

В годовом исчислении инфляция в стране составила в сентябре 2017г. Всего лишь 3% после 3,3% в августе, 3,9% в июле и 4,4% в июне. В целом годовая инфляция в РФ пока держится ниже целевого ориентира (таргета) Центробанка в 4% (к концу года). Высокая инфляция, а в пресловутых 90-х …

Информационные технологии и процессы в экономике и обществе

Низкие доступность и достоверность информации тормозят развитие России

http://www.lerc.ru/?part=articles&art=1&page=183 В российской информационной системе, статистике, в средствах массовой информации наступили крутые перемены. И большинство из них со знаком минус. Словно ускоренно возвращаемся в советские времена по всем информационным …

Рынок ценных бумаг

1. Рынок ценных бумаг КАК ИСТОЧНИК ФИНАНСИРОВАНИЯ И ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ

1.1. Финансовый рынок и место в нем рынка ценных бумаг Финансовый рынок — это рынок обращения финансовых активов. Действует он в форме совокупности кредитного рынка, рынка ценных бумаг (РЦБ), страхового рынка и других частных рынков, через которые происходит …

Теория и практика государственного регулирования экономики

Вспоминая молодость

Мое поколение родилось и выросло в послевоенное время. Это было время восстановления страны, время быстрого роста экономики и одновременно время прекращения сталинских репрессий, освобождения людей от тотального страха перед ними, время хрущевской оттепели. Это …

Кризисы, финансы, экономика, развитие. Статьи ведущих экономистов РФ и наши комментарии

Когда надо было спасать СССР?

Юрий Корчагин Когда надо было сохранять СССР? О прошлом, о распаде СССР возникают такие мысли и вопросы. Можно ли было сохранить СССР? И что для этого надо было сделать. Наиболее стабильным и растущим в части экономики СССР был в 1970-е годы. У СССР были союзники, и сам он …

Государственное регулирование экономики (учебное пособие). Логунов В.Н., Корчагин Ю.А

29.11.2009

Логунов В.Н., Корчагин Ю.А.

Государственное регулирование экономики

ЛОГУНОВ В.Н., КОРЧАГИН Ю.А. Учебное пособие ББК 65.010.3 УДК ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИКИ Логунов В.Н., Корчагин Ю.А. Государственное регулирование экономики. — Воронеж: ЦИРЭ, 2009.- 210с. …

Портреты вождей, злодеев и лидеров России ХХ века

Маршал Жуков — о генералиссимусе Сталине

Источник: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=15&page=5

6. Рынок труда и его регулирование

6.4.1. Рынок труда и проблемы его регулирования

  1. Рынок труда: сущность, содержание

  2. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы.

  3. Безработица

  4. Регулирование занятости и государственная политика в этой области

  5. Социально-трудовые отношения

  6. Миграция населения. Международное разделение труда

  7. Экспорт рабочей силы

  8. Российские проблемы

1. Рынок труда: сущность, содержание

Рынок труда (рабочейсилы) — важная многоплановая сфераэкономической и экономико-политическойжизни общества. На рынке труда получаетоценку стоимость рабочей силы, определяютсяусловия ее найма, в том числе величиназаработной платы, условия труда, гарантиязанятости, возможность полученияобразования, профессионального ростаи т.д.

Рынок труда отражаетосновные тенденции в динамике занятости,ее основных структурах (отраслевой,профессионально-квлификационной,демографической), т.е. в общественномразделении труда, мобильность рабочейсилы. масштабы и динамику безработицы.

Взападных экономических теориях рыноктруда — это рынок, где peaлизуется одиниз прочих производственных ресурсов.Здесь можно выделить четыреосновных концептуальных подхода канализу функционирования современногорынка труда.

Воснове первой концепции лежат постулатыклассическойполитэкономии(Дж.Перри, М. Фелдстайн, Р.Холл), а в 80-хгодах ее поддерживали также сторонникиконцепции экономики предложения(Д.Гиллер, А.Лаффер и др.).Приверженцыэтой концепции полагают, что рыноктруда, как все прочие рынки .действуютна основе ценового равновесия, т. е.

основным рыночным регулятором служитцена — в данном случае рабочей силы(заработная плата). Именно с помощьюзаработной платы, по их мнению, регулируетсяспрос и предложение рабочей силы,поддерживается их равновесие Инвестициив образование и квалификацию (вчеловеческий капитал) — это аналогиинвестиций в машины и оборудование.

Согласно модели ценового равновесия,индивид «инвестирует в квалификацию»до тех пор, пока не понижается нормаприбыли на эти вложения.

Из неоклассическойконцепции следует, что цена на рабочуюсилу гибко реагирует на потребностирынка, увеличиваясь или уменьшаясь взависимости от спроса и предложения, абезработица невозможна, если на рынкетруда существует равновесие.

Поскольку всерьезговорить об изменении заработной платыв точном соответствии с колебаниямиспроса и предложения, тем более оботсутствии безработицы, не приходится,сторонники этой концепции ссылаютсяна некие «несовершенства» рынка,которые приводят к несоответствиютеории с жизнью. К ним относят влияниепрофсоюзов, установление государствомминимальной заработной платы, отсутствиеинформации и т. д.

Иногоподхода к объяснению функционированиярынка труда придерживаются кейнсианцыи монетаристы.В отличие от неоклассиков они рассматриваютрынок труда как явление постоянного ифундаментального неравновесия.

Кейнсианскаямодель (Дж..Кейнс, позже Р.Гордон и др.),в частности, исходит из того, чтоцена рабочейсилы (заработная плата) жестко фиксированаи практически не меняется (особенно всторону уменьшения).

Этот элемент никакне доказывается, он берется как безусловныйфакт. Поскольку же цена по даннойконцепции не является регуляторомрынка, такой регулятор должен бытьпривнесен извне.

Его роль отводитсягосударству, которое, уменьшая илиувеличивая совоку­пный спрос, можетданное неравновесие ликвидировать.

Каки сторонники кейнсианского подхода,представители школы монетаристов(прежде всегоМ.Фридмен) исходят из жесткой структурыцен на рабочую силу, более того изпредпосылки их однонаправленного,повышательного движения.

Монетаристамивводится понятие некого естественногоуровня безработицы, отражающегоструктурные характеристики рынка труда,делающего цены на нем негибкими,препятствующими нормальному егофункционированию, yсугубляющими егонеравновесие и, стало быть, безработицу.

Ещеодин распространенный подход к механизмуфункционирования рынка труда представленшколой институционалистов.

Основное внимание в ней уделяетсяанализу профессиональных и отраслевыхразличий в структуре рабочей силы исоответствующих уровней заработнойплаты.

Здесь пролеживается отход отмакроэкономического анализа и попыткаобъяснить характер рынка особенностямидинамики отдельных отраслей,профессиональных и демографическихгрупп.

И,наконец, в марксистскойэкономической теориирынок труда определяется как рынокособого рода. Его отличает от другихразница товара «рабочая сила» ифизического капитала. Если рабочая силав процессе труда создает стоимость, товсе прочие виды ресурсов лишь переносятсяна новую стоимость самим трудом.

В силуэтого марксисты полагают, что рынокрабочей силы, хотя и подчиняются общимрыночным закономерностям, имеетсущественные особенности, посколькусама рабочая сила как субъективныйфактор производства, будучи товаром, вто же время активно влияет на соотношениеспроса и предложения, на свою рыночнуюцену.

Таким образом, рыноктруда, подчиняясь в целом законам спросаи предложения, по многим принципаммеханизма своего функционированияпредставляет рынок особого рода, имеющийряд существенных отличий от другихтоваров рынка. Регулятором здесь являютсяфакторы не только макро- и микроэкономические,но и социальные и социально-психологические,отнюдь не всегда имеющие отношение кцене рабочей силы — заработной плате.

В реальной экономическойжизни на динамику рынка труда действуютряд факторов, влияющих как на предложениерабочей силы, так и на спрос на нее. Так,предложение рабочей силы определяетсяв первую очередь факторами демографическими- уровнем рождаемости, темпами ростатрудоспособного населения, егополовозрастной структурой.

Помимо демографического,важным фактором динамики рынка являетсястепень экономической активностиразличных демографических и этническихгрупп трудоспособного населения.Например, быстрое вовлечение женщин всостав рабочей силы, обусловленноеактивизацией их социальной роли, привелок росту предложения рабочей силы.

Серьезноевлияние на динамику рабочей силыоказывают процессы иммиграции. В СШАона составляет в среднем 20 %прироста населения страны. Помимолегальных в США проживают несколькомиллионов нелегальных иммигрантов, восновном выходцев из стран ЛатинскойАмерики. Ясно, что процесс иммиграциив страну увеличивает общее предложениерабочей силы на рынке труда и усиливаетна нем конкуренцию.

Источник: https://studfile.net/preview/11960057/page:24/

Refpoeconom
Добавить комментарий