5.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

5.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

5.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Значение классификации факторов.Основные типы факторов. Понятие иотличие различных типов факторов в АХД.

Классификация факторов представляетсобой распределение их по группам взависимости от общих признаков. Онапозволяет глубже разобраться в причинахизменения исследуемых явлений, точнееоценить место и роль каждого фактора вформировании величины результативныхпоказателей.

Исследуемые в анализе факторы могутбыть классифицированы по разным признакам(рис. 5.1).

По своей природе факторы подразделяютсяна природно-климатические,социально-экономические ипроизводственно-экономичес-кие.

Природно-климатические факторыоказывают большое влияние нарезультаты деятельности в сельскомхозяйстве, в добывающей промышленности,лесном хозяйстве и других отраслях.Учет их влияния позволяет точнее оценитьрезультаты работы субъектов хозяйствования.

К социально-экономическим факторамотносятся жилищные условияработников, организация культурно-массовой,спортивной и оздоровительной работына предприятии, общий уровень культурыи образования кадров и др. Они способствуютболее полному использованию производственныхресурсов предприятия и повышениюэффективности его работы.

Производственно-экономические факторыопределяют полноту и эффективностьиспользования производственных ресурсовпредприятия и конечные результаты егодеятельности.

По своей природеПриродно-климатические
Социально-экономические
Производственно-экономические
По степени воздействия на результатыОсновные
Второстепенные
По зависимости от субъекта хозяйствованияОбъективные
Субъективные
По отношению к объекту исследованияВнутренние
Внешние
По степени распространенностиОбщие
Специфические
По времени действияПостоянные
Переменные
По характеру действияИнтенсивные
Экстенсивные
По свойствам отражаемых явленийКоличественные
Качественные
По своему составуПростые
Сложные
По возможности измерения влиянияПараметрические
Непараметрические
По уровню соподчиненности (иерархии)Первого порядка
Второго порядка и т.д.

По степени воздействия на результатыхозяйственной деятельности факторыделятся на основные и второстепенные.К основным относятся факторы,которые оказывают решающее воздействиена результативный показатель.

Второстепенными считаются те,которые не оказывают решающего воздействияна результаты хозяйственной деятельностив сложившихся условиях. Здесь необходимозаметить, что один и тот же фактор взависимости от обстоятельств можетбыть и основным, и второстепенным.

Умениевыделить из разнообразия факторовглавные, определяющие обеспечиваетправильность выводов по результатаманализа.

Большое значение при исследованииэкономических явлений и процессов иоценке результатов деятельностипредприятий имеет классификация факторовна внутренние и внешние, то естьна факторы, которые зависят и не зависятот деятельности данного предприятия.Основное внимание при анализе должноуделяться исследованию внутреннихфакторов, на которые предприятие можетвоздействовать.

Вместе с тем во многих случаях приразвитых производственных связях иотношениях на результаты работы каждогопредприятия в значительной степениоказывает влияние деятельность другихсубъектов рынка, например равномерностьи своевременность поставок сырья,материалов, их качество, стоимость,конъюнктура рынка, инфляционные процессыи др.

Нередко на результатах работыпредприятий отражаются перемены вобласти специализации и производственнойкооперации. Эти факторы являютсявнешними.

Они не характеризуют усилияданного коллектива, но их исследованиепозволяет точнее определить степеньвоздействия внутренних причин нарезультаты деятельности и тем самымболее полно выявить внутренние резервыповышения ее эффективности.

Для правильной оценки деятельностипредприятий факторы необходимоподразделять на объективные исубъективные. Объективные, напримерстихийное бедствие, не зависят от волии желаний людей. В отличие от объективныхсубъективные причины зависят отдеятельности юридических и физическихлиц.

По степени распространенности факторыделятся на общие испецифические.К общим относятся факторы, которыедействуют во всех отраслях экономики.

Специфическими являются те, действиекоторых проявляется в условиях отдельнойотрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнееучесть особенности отдельных предприятий,отраслей экономики и точнее оценить ихдеятельность.

По времени воздействия на результатыхозяйственной деятельности различаютфакторы постоянные ипеременные.

Постоянные факторы оказывают влияниена изучаемое явление беспрерывно напротяжении всего времени. Воздействиеже переменных факторов проявляетсяпериодически, например освоение новойтехники, новых видов продукции, новойтехнологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельностипредприятий имеет деление факторов похарактеру их действия на интенсивныеиэкстенсивные.

К экстенсивнымотносятся факторы, которые связаны сколичественным, а не с качественнымприростом результативного показателя,например увеличение объема производствапродукции путем расширения посевнойплощади, увеличения поголовья скота,количества рабочих и т.д.

Интенсивные факторы характеризуютстепень усилия, напряженности труда впроцессе производства, например повышениеурожайности сельскохозяйственныхкультур, продуктивности животных, уровняпроизводительности труда.

Если при анализе ставится цель измеритьвлияние каждого фактора на результатыхозяйственной деятельности, то ихразделяют на количественные икачественные, сложные ипростые,прямые икосвенные, измеримыеинеизмеримые.

Количественными считаютсяфакторы, которые выражают количественнуюопределенность явлений (количестворабочих, оборудования, сырья и т.д.).Качественныефакторы определяютвнутренние качества, признаки иособенности изучаемых объектов(производительность труда, качествопродукции, плодородие почвы и т.д.).

Большинство изучаемых факторов посвоему составу являются сложными,состоят из нескольких элементов. Однакоесть и такие, которые не раскладываютсяна составные части.

В связи с этим факторыделятся на сложные (комплексныепростые (элементные).

Примером сложного фактора являетсяпроизводительность труда, а простого— количество рабочих дней в отчетномпериоде.

Как уже указывалось, одни факторыоказывают непосредственное влияние нарезультативный показатель, другие —косвенное. По уровню соподчиненности(иерархии) различают факторы первого,второго, третьего и последующих уровнейподчинения.

К факторам первого уровняотносятся те, которые непосредственновлияют на результативный показатель.Факторы, которые определяют результативныйпоказатель косвенно, при помощи факторовпервого уровня, называютсяфакторамивторого уровня и т.д. На рис. 5.

2показано, что факторами первого уровняявляются среднегодовая численностьрабочих и среднегодовая выработкапродукции одним рабочим. Количествоотработанных дней одним рабочим исреднедневная выработка — факторывторого уровня относительно валовойпродукции.

К факторам же третьего уровняотносятся продолжительность рабочегодня и среднечасовая выработка.

Воздействие отдельных факторов нарезультативный показатель может бытьопределено количественно. Вместе с темимеется целый ряд факторов, влияниекоторых на результаты деятельностипредприятий не поддается непосредственномуизмерению, например обеспеченностьперсонала жильем, детскими учреждениями,уровень подготовки кадров и др.

Источник: https://studfile.net/preview/5270012/page:23/

Понятие «фактор» в анализе хозяйственной деятельности. Классификация факторов

5.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Фак­торы — это элементы, причины, воздействующие на данный показа­тель или на ряд показателей. В таком понимании экономические фак­торы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на дан­ное явление или результативный показатель различают факторы пер­вого, второго, n-го порядка.

Различие понятий «показатель» и «фактор» условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор: другого показателя более высокого порядка, и наоборот.

Факторы, которые исследуются в анализе хозяйственной деятель­ности, могут быть классифицированы по разным признакам.

По своей природе факторы подразделяются на природно-клима­тические, социально-экономические и производственно-экономические.

Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влия­ния позволяет точнее оценить результаты деятельности предприятия.

К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному исполь­зованию производственных ресурсов предприятия и повышению эф­фективности его деятельности.

Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предпри­ятия и конечные результаты его деятельности.

С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной дея­тельности факторы могут быть классифицированы по различным признакам.

1) По значимости факторы подразделяются на основные и второстепенные.

К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

Второстепенными счи­таются те, которые не оказывают решающего воздействия на резуль­таты хозяйственной деятельности в данных условиях. Один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

Умение выделить из разнообразия факторов глав­ные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результа­там анализа.

2) В зависимости от трудового вклада коллектива факторы подразделяются на внутренние, которые зависят от деятельности данного предприятия, и внешние. Внешние факторы — это те, которые не зависят от дея­тельности производственного коллектива, но количественно опреде­ляют уровень использования производственных и финансовых ресур­сов данного предприятия.

3) По степени действия факторы могут быть общими, т. е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя. Обобщаю­щий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обу­словленностью, которые существуют между отдельными показателями.

4) По времени воздействия различают факторы постоянные и временные. Постоянные факторы оказыва­ют влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же временных факторов проявляется перио­дически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т. д.

5) По характеру действия факторы бывают экстенсивные и интенсивные. К экстенсивным относятся факторы, связанные с количественным приростом резуль­тативного показателя. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства.

6) По свойствам отражаемых явлений различают факторы количественные и качественные.

Количественными считаются факторы, которые выражают коли­чественную определенность явлений (количество рабочих, оборудова­ния, сырья и т. д.).

Качественные факторы определяют внутренние; качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производи­тельность труда качество продукции, фондоотдача основных произ­водственных фондов и т. д.).

7) Большинство изучаемых в анализе факторов состоит из несколь­ких элементов. Однако есть и такие факторы, которые не расклады­ваются на составные части. По степени детализации факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого — количество рабочих дней в отчетном периоде.

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное; влияние на результативный показатель, другие — косвенное. В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и т.д. уровней подчинения.

К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель.

Факторы, ко­торые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д.

8) По возможности измерения различают факторы поддающиеся и неподдающиеся измерения.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/6_74024_ponyatie-faktor-v-analize-hozyaystvennoy-deyatelnosti-klassifikatsiya-faktorov.html

Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности

5.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Значение классификации факторов.Основные типы факторов. Понятие и отличие различных типов факторов в АХД.

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам (рис. 5.1).

По своей природе факторы подразделяются на природно-климатические, социально-экономические и производственно-экономические.

Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях.

Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования.

К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.

Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные и второстепенные. Косновным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях. Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

Большое значение при исследовании экономических явлений и процессов и оценке результатов деятельности предприятий имеет классификация факторов навнутренние ивнешние, то есть на факторы, которые зависят и не зависят от деятельности данного предприятия. Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.

Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в области специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними.

Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо подразделять наобъективныеи субъективные Объективные, например стихийное бедствие, не зависят от воли и желаний людей. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности юридических и физических лиц.

По степени распространенности факторы делятся наобщие испецифические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики.

Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности различают факторыпостоянныеипеременные.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно ,на протяжении всего времени.

Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов по характеру их действия наинтенсивныеи экстенсивные.

К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих и т.д.

Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют наколичественныеикачественные, сложныеипростые, прямыеи косвенные, измеримыеинеизмеримые.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.).Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).

Большинство изучаемых факторов по своему составу являются сложными, состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части.

В связи с этим факторы делятся насложные (комплексные)ипростые (элементные).

Примером сложного фактора является производительность труда, а простого — количество рабочих дней в отчетном периоде.

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие — косвенное. По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения.

Кфакторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называютсяфакторами второго уровня и т.д. На рис.

5.2 показано, что факторами первого уровня являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка — факторы второго уровня относительно валовой продукции.

К факторам же третьего уровня относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Необходимость и значение систематизации факторов. Основные способы систематизации факторов в детерминированном и стохастическом анализе.

Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации. Систематизация в целом — это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и подчиненности.

Одним из способов систематизации факторов является создание детерминированных факторных систем.Создать факторную систему значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.

Например, объем валовой продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднего количества рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая в свою очередь зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку (рис. 5.2).

Развитие детерминированной факторной системы достигается, как правило, за счет детализации комплексных факторов.

Элементные (в нашем примере — количество рабочих, количество отработанных дней, продолжительность рабочего дня) не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны.

С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те в свою очередь еще на менее общие, постепенно приближаясь по своему аналитическому содержанию к элементным (простым).

Однако необходимо заметить, что развитие факторных систем до необходимой глубины связано с некоторыми методологическими трудностями и прежде всего с трудностью нахождения факторов общего характера, которые можно было бы представить в виде произведения, частного или алгебраической суммы нескольких факторов. Поэтому обычно детерминированные системы охватывают наиболее общие факторы. Между тем исследование более конкретных факторов в АХД имеет существенно большее значение, чем общих.

Отсюда следует, что совершенствование методики факторного анализа должно быть направлено на взаимосвязанное изучение конкретных факторов, которые находятся, как правило, в стохастической зависимости с результативными показателями.

Большое значение в исследовании стохастических взаимосвязей имеетструктурно-логический анализ связи между изучаемыми показателями.

Он позволяет установить наличие или отсутствие причинно-следственных связей между исследуемыми показателями, изучить направление связи, форму зависимости и т.д.

, что очень важно при определении степени их влияния на изучаемое явление и при обобщении результатов анализа.

Анализ структуры связи изучаемых показателей в АХД осуществляется с помощью построенияструктурно-логической блок-схемы, которая позволяет установить наличие и направление связи не только между изучаемыми факторами и результативным показателем, но и между самими факторами. Построив блок-схему, можно увидеть, что среди изучаемых факторов имеются такие, которые более или менее непосредственно воздействуют на результативный показатель, и такие, которые воздействуют не столько на результативный показатель, сколько друг на друга.

Например, на рис. 5.3 показана связь между себестоимостью единицы продукции растениеводства и такими факторами, как урожайность культур, производительность труда, количество внесенного удобрения, качество семян, степень механизации производства.

Прежде всего необходимо установить наличие и направление связи между себестоимостью продукции и каждым фактором. Безусловно, между ними существует тесная связь. Непосредственное влияние на себестоимость продукции оказывает в данном примере только урожайность культур.

Все остальные факторы влияют на себестоимость продукции не только прямо, но и косвенно, через урожайность культур и производительность труда.

Например, количество внесенных удобрений в почву содействует повышению урожайности культур, что при прочих одинаковых условиях обусловливает снижение себестоимости единицы продукции.

Однако необходимо учитывать и то, что увеличение количества внесенных удобрений приводит к росту суммы затрат на гектар посева. И если сумма затрат возрастает более высокими темпами, чем урожайность, то себестоимость продукции будет не снижаться, а повышаться.

Значит, связь между этими двумя показателями может быть и прямой, и обратной. Аналогично влияет на себестоимость продукции и качество семян. Приобретение элитных, высококачественных семян вызывает рост суммы затрат. Если они возрастают в большей степени, чем урожайность от применения более высококачественных семян, то себестоимость продукции будет увеличиваться, и наоборот.

Степень механизации производства влияет на себестоимость продукции и прямо, и косвенно. Повышение уровня механизации вызывает рост затрат на содержание основных средств производства. Однако при этом увеличивается производительность труда, растет урожайность, что содействует снижению себестоимости продукции.

Исследование взаимосвязей между факторами показывает, что из всех изучаемых факторов отсутствует причинно-следственная связь между качеством семян, количеством удобрений и механизацией производства. Отсутствует также непосредственная обратная зависимость данных показателей от уровня урожайности культуры. Все остальные факторы прямо или косвенно влияют друг на друга.

Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет очень важное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей.

Источник: https://studopedia.su/7_39906_sistematizatsiya-faktorov-v-analize-hozyaystvennoy-deyatelnosti.html

Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

5.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Значение классификации факторов.Основные типы факторов. Понятие и отличие различных типов факторов в АХД.

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам (рис. 5.1).

По своей природе факторы подразделяются на природно-климатические, социально-экономические и производственно-экономические.

Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях.

Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования.

К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.

Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные и второстепенные. Косновным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях. Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

Большое значение при исследовании экономических явлений и процессов и оценке результатов деятельности предприятий имеет классификация факторов навнутренние ивнешние, то есть на факторы, которые зависят и не зависят от деятельности данного предприятия. Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.

Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в области специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними.

Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо подразделять наобъективныеи субъективные Объективные, например стихийное бедствие, не зависят от воли и желаний людей. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности юридических и физических лиц.

По степени распространенности факторы делятся наобщие испецифические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики.

Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности различают факторыпостоянныеипеременные.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно ,на протяжении всего времени.

Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов по характеру их действия наинтенсивныеи экстенсивные.

К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих и т.д.

Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют наколичественныеикачественные, сложныеипростые, прямыеи косвенные, измеримыеинеизмеримые.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.).Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).

Большинство изучаемых факторов по своему составу являются сложными, состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части.

В связи с этим факторы делятся насложные (комплексные)ипростые (элементные).

Примером сложного фактора является производительность труда, а простого — количество рабочих дней в отчетном периоде.

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие — косвенное. По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения.

Кфакторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называютсяфакторами второго уровня и т.д. На рис.

5.2 показано, что факторами первого уровня являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка — факторы второго уровня относительно валовой продукции.

К факторам же третьего уровня относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Дата добавления: 2017-02-20; просмотров: 2262; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

ПОСМОТРЕТЬ ЁЩЕ:

Источник: https://helpiks.org/9-4169.html

Refpoeconom
Добавить комментарий